Rotura de meniscos

¿Qué es una rotura o desgarro de meniscos?

Dentro de la rodilla existen dos piezas de cartílago con forma de medialuna, llamadas menisco interno y menisco externo. Su función principal es absorber impactos, brindar estabilidad y facilitar el movimiento de la articulación.-

Los meniscos pueden lesionarse como consecuencia de un accidente laboral (como una caída o un golpe) o por el desgaste generado por tareas repetitivas a lo largo del tiempo.-

Debido a la función que cumplen dentro de la rodilla, los meniscos son estructuras sensibles y, cuando se lesionan, suelen dejar secuelas que afectan la movilidad y la capacidad laboral, lo que da derecho a recibir indemnización.-

¿Qué síntomas puede provocar una rotura de meniscos?

Una lesión meniscal puede generar:

Inflamación de la rodilla, muchas veces con acumulación de líquido.-
Dolor intenso, especialmente al caminar o flexionar.-
Dificultad o limitación para mover la articulación.-

¿Cuáles son los pasos a seguir?

Ante una rotura de meniscos sufrida en el ámbito laboral, resulta imprescindible que el trabajador de aviso a su empleador y se realice la denuncia ante la ART, para que le brinden las prestaciones médicas correspondientes.-

Durante el período de tratamiento y recuperación, es importante:

Guardar todos los estudios y certificados médicos.-
Contar con un abogado con experiencia en accidentes laborales.-

Una vez que la ART otorga el alta médica, puede iniciarse el trámite de determinación de incapacidad. En los días siguientes, la aseguradora suele solicitar:

La elección de la Comisión Médica correspondiente.-
La designación del abogado que representará al trabajador.-

La ART también puede citar al trabajador a nuevas evaluaciones médicas, intentando arribar a un acuerdo previo sobre el porcentaje de incapacidad. Estas instancias deben realizarse siempre con asesoramiento legal.-

¿Cómo es el trámite ante la Comisión Medica interviniente?

Una vez que la ART o su letrado patrocinante inicia el expediente correspondiente ante la Comisión Médica de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), el trabajador será citado a una audiencia donde será evaluado por un medico imparcial, donde se analizará el estado de la rodilla, la movilidad, las secuelas existentes y la eventual necesidad de nuevos estudios.-

Luego, se emite un Dictamen Médico, en el cual se establece si el trabajador padece secuelas incapacitantes a consecuencia del accidente de trabajo sufrido.-

En caso de el dictamen establezca que el trabajador sufre de una incapacidad laboral, se lo notificará de la indemnización que recibirá en esta instancia. Asimismo, se realiza una nueva audiencia en la que el trabajador puede:

Aceptar la suma ofrecida y cobrarla en un plazo aproximado de 10 días.-
Iniciar un reclamo judicial para obtener una indemnización mayor.-

¿Cómo se calcula la indemnización por una lesión meniscal?

La indemnización varía según el caso y se calcula teniendo en cuenta principalmente:

La edad del trabajador al momento del accidente.-
El salario base, actualizado por índices oficiales e intereses.-
El porcentaje de incapacidad determinado.-

El punto más discutido suele ser el porcentaje de incapacidad, ya que la ART intenta fijarlo en el nivel más bajo posible, mientras que el abogado del trabajador busca demostrar un daño mayor mediante pruebas médicas.-

A continuación, te mostramos porcentajes orientativos según los Baremos Laborales (Decreto 49/2.014 y 659/96):

Utiliza la calculadora para obtener una indemnización estimativa.-

Síndrome meniscal con síntomas objetivos: entre 8% y 10%.-

Meniscectomía sin secuelas: entre 3% y 6%.-