¿Qué es la rótula?
La rótula es un hueso clave de la rodilla. Funciona como punto de apoyo del músculo cuádriceps y permite extender la pierna. Cuando se fractura, puede generar dolor, pérdida de fuerza y limitaciones para caminar o trabajar, incluso después de finalizado el tratamiento.-
¿Cuáles son los pasos a seguir?
Ante la existencia de una fractura en el ámbito laboral, resulta imprescindible que el trabajador de aviso a su empleador y se realice la denuncia ante la ART, para que le brinden las prestaciones médicas correspondientes.-
Durante el período de tratamiento y recuperación, es importante:
- Guardar todos los estudios y certificados médicos.-
- Contar con un abogado con experiencia en accidentes laborales.-
Una vez que la ART otorga el alta médica, puede iniciarse el trámite de determinación de incapacidad. En los días siguientes, la aseguradora suele solicitar:
- La elección de la Comisión Médica correspondiente.-
- La designación del abogado que representará al trabajador.-
La ART también puede citar al trabajador a nuevas evaluaciones médicas, intentando arribar a un acuerdo previo sobre el porcentaje de incapacidad. Estas instancias deben realizarse siempre con asesoramiento legal.-
¿Cómo es el trámite ante la Comisión Medica interviniente?
Una vez que la ART o su letrado patrocinante inicia el expediente correspondiente ante la Comisión Médica de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), el trabajador será citado a una audiencia donde será evaluado por un médico imparcial.-
Luego, se emite un Dictamen Médico, en el cual se establece si el trabajador padece secuelas incapacitantes a consecuencia del accidente de trabajo sufrido.-
En caso de el dictamen establezca que el trabajador sufre de una incapacidad laboral, se lo notificará de la indemnización que recibirá en esta instancia. Asimismo, se realiza una nueva audiencia en la que el trabajador puede:
- Aceptar la suma ofrecida y cobrarla en un plazo aproximado de 10 días.-
- Iniciar un reclamo judicial para obtener una indemnización mayor.-
¿Cómo se calcula la indemnización?
El monto de la indemnización, que se calcula teniendo en cuenta:
- La edad del trabajador.-
- El salario promedio.-
- El porcentaje de incapacidad reconocido.-
¿Qué porcentaje de incapacidad corresponde?
Según el Baremo oficial del Decreto 659/96, se establece como referencia un porcentaje de hasta 6% de incapacidad.-
Sin embargo, ese porcentaje puede incrementarse si existen secuelas como:
- Dificultad para realizar tareas habituales.-
- Necesidad de cambio de puesto o recalificación laboral.-
- Dolor persistente.-
- Desarrollo de artrosis secundaria.-
- Pérdida de fuerza o movilidad en la rodilla.-
Por eso, la evaluación no debe limitarse al diagnóstico, sino a la funcionalidad real de la rodilla después del accidente.