Lesiones oculares en el trabajo: ¿corresponde una indemnización?
Un accidente laboral que afecta la vista, de manera parcial o total, puede tener consecuencias profundas en la vida personal y laboral del trabajador. Por eso, es fundamental conocer qué derechos reconoce la ley y qué indemnización debe pagar la ART cuando se producen lesiones oculares.-
Este tipo de lesiones puede originarse por múltiples causas: golpes con objetos, contacto con sustancias químicas, exposición al fuego, chispas o impactos directos. En todos estos supuestos, si el hecho ocurrió en el ámbito laboral, corresponde realizar el reclamo ante la ART.-
¿Cuáles son los pasos a seguir?
Ante la existencia de una lesión ocular en el ámbito laboral, resulta imprescindible que el trabajador de aviso a su empleador y se realice la denuncia ante la ART, para que le brinden las prestaciones médicas correspondientes.-
Durante el período de tratamiento y recuperación, es importante:
- Guardar todos los estudios y certificados médicos.-
- Contar con un abogado con experiencia en accidentes laborales.-
Una vez que la ART otorga el alta médica, puede iniciarse el trámite de determinación de incapacidad. En los días siguientes, la aseguradora suele solicitar:
- La elección de la Comisión Médica correspondiente.-
- La designación del abogado que representará al trabajador.-
La ART también puede citar al trabajador a nuevas evaluaciones médicas, intentando arribar a un acuerdo previo sobre el porcentaje de incapacidad. Estas instancias deben realizarse siempre con asesoramiento legal.-
¿Cómo es el trámite ante la Comisión Medica interviniente?
Una vez que la ART o su letrado patrocinante inicia el expediente correspondiente ante la Comisión Médica de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), el trabajador será citado a una audiencia donde será evaluado por un médico imparcial.-
Luego, se emite un Dictamen Médico, en el cual se establece si el trabajador padece secuelas incapacitantes a consecuencia del accidente de trabajo sufrido.-
En caso de el dictamen establezca que el trabajador sufre de una incapacidad laboral, se lo notificará de la indemnización que recibirá en esta instancia. Asimismo, se realiza una nueva audiencia en la que el trabajador puede:
- Aceptar la suma ofrecida y cobrarla en un plazo aproximado de 10 días.-
- Iniciar un reclamo judicial para obtener una indemnización mayor.-
¿Qué porcentaje de incapacidad corresponde por lesión o pérdida de un ojo?
El Baremo del Decreto 659/96 establece los siguientes porcentajes de incapacidad orientativos:
- Pérdida total de la visión de un ojo: 42%.-
- Enucleación (pérdida del globo ocular): 45%.-
- Enucleación sin colocación de prótesis: 50%.-
Además, el porcentaje puede incrementarse si existen otras secuelas asociadas, como:
- Deformaciones de los párpados: entre 5% y 20%.-
- Ptosis palpebral (caída del párpado): desde 5%.-
- Lagoftalmos residual (imposibilidad de cerrar completamente el ojo): hasta 20%.-
También pueden evaluarse daños en las vías lagrimales u otras alteraciones funcionales del ojo.-
Desprendimiento de retina: un caso particular-
El desprendimiento de retina merece un análisis especial. Puede producirse por un golpe directo o por una sacudida violenta, y suele requerir intervención quirúrgica. Aun con tratamiento, muchas veces deja secuelas permanentes, como disminución severa de la visión o ceguera en uno de los ojos.-
Si el desprendimiento se originó a raíz de un accidente laboral, la ART debe cubrir el tratamiento médico y, una vez otorgada el alta, evaluar la incapacidad resultante.-
Incluso cuando la lesión no esté expresamente detallada en el Baremo, puede ser indemnizable si se demuestra su relación directa con el accidente de trabajo.-